Services aux entreprises

CHASSE DE TÊTE POUR
CADRES OU PROFESSIONNELS

L’embauche de cadres et de professionnels compétents, qualifiés et qui sont alignés avec votre culture d’entreprise est essentiel pour assurer le succès de votre entreprise.

Notre équipe de chasseurs de tête possède une méthodologie d’approche efficace et prouvée en ce qui concerne le recrutement de ‘la perle rare’. Depuis de nombreuses années, nos jumelages entre talents et entreprises ont été couronnés de succès.

Nous visons des talents correspondant adéquatement à TOUTES les attentes des employeurs. Notre but est que le candidat que nous aurons choisi en concert soit un le candidat idéal aussi bien sur le volet technique que sur le volet culture d’entreprise.

Forts de nos solides partenariats dans le monde, nous adoptons une approche qui permettra de ratisser les meilleurs talents au Québec, au Canada et puis finalement sur la planète au complet.



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Nous pouvons analyser votre situation aujourd'hui!

Services de
Recrutement international

La pénurie de main d’œuvre est un enjeu majeur de notre économie. Nous proposons une solution clé en main basée sur le recrutement internationale. Nous avons bâti un réseau de partenaires de confiance au Maroc en Algérie et en Tunisie nous permettant de trouver une solution efficace à vos besoins.

Nous fournissons un service clé en main qui passe par la mise en relation avec les candidats en effet nous vous donnons accès a notre base de données de candidats qualifies.


Nous sommes là pour vous aider à trouver la perle rare partout dans le monde.
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Nous avons également établi de solides partenariats institutionnels en France et en Belgique qui nous permettent de vous mettre en relation avec des candidats performants. La France et la belgique permettent aux travailleurs ressortissants de ces pays d’arriver plus rapidement au Canada grâce à des programmes de coopération bilatéraux.

Nous offrons à votre entreprise l’accès a notre banque de candidats ainsi qu’une recherche dans les pays sources grâce à nos partenaires locaux.

Nous travaillons présentement à finaliser d’important partenariats avec d’autres pays de la francophonie comme le Liban, la côte d’ivoire, la Roumanie, la Suisse et le Mexique.

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PLANIFICATION DE LA MAIN D’OEUVRE

Voici-là un enjeu crucial et devrait constituer un objectif stratégique incontournable dans votre entreprise. Plusieurs entreprises sont aux prises avec une pénurie de main-d’œuvre et sont en recherche active afin d’engager de nouveaux employés.

Un exercice de planification stratégique réalisé adéquatement permet de prévoir les besoins d’embauche et le nombre de nouveaux employés à recruter afin de ne pas être pris au dépourvu. Nous offrons cet exercice tout à fait gratuitement pour vous avec notre outil que vous remplissez et que nous pourrons analyser ensemble.



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MISSION INTERNATIONALE
ET ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES

Nous accompagnons votre entreprise dans la mise en œuvre de missions de recrutement à l’étranger. Nos partenaires en Amérique latine en Europe et en Afrique du nord sont là pour fournir une approche adaptée aux besoins de votre entreprise.
Nous savons que votre temps est précieux, nous organisons la logistique et nous faisons en sorte de vous présenter une shortlist préapprouvée de candidats qualifies.

Que ce soit pour rencontrer la perle rare ou rechercher plusieurs candidats pour combler votre pénurie de main d’œuvre, nous organisons tous les aspects de la mission de recrutement.

De plus, nous sommes fier de vous partager notre recette, notre méthodologie en 12 étapes qui vous permet une plus grande autonomie et une réduction des coûts lies a votre recrutement international.



CULTURE
DIVERSITÉ ET INCLUSION

Les stratégies de diversité et d’inclusion sont un facteur majeur de l’économie Canadienne et Québécoises. La diversité et l’inclusion est un levier de la performance économique et donne un avantage comparatif aux entreprises qui maitrisent cet enjeu.

Nous fournissions un appui aux entreprises pour leur permettre de maitriser cet enjeu. Notre équipe spécialisée est là pour vous aider à bâtir un projet rh autour de la diversité et de l’inclusion ou encore pour établir un diagnostic concernant ces enjeux cruciaux de l’économie contemporaine.

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Services
d'immigration

Nous assistons entièrement votre organisation dans le cadre de toutes les démarches d’immigration aussi bien fédérales que provinciales. Notre équipe de spécialistes en immigration est là pour offrir un service clé en main.
Remplir le formulaire
EIMT

Nous assistons votre entreprise pour les démarches concernant l’obtention de l’EIMT (Etude d’impact sur le marché du travail).

L’EIMT en détail

La plupart des employeurs ont besoin d’obtenir une EIMT (étude d’impact sur le marché du travail) avant de pouvoir embaucher un travailleur étranger temporaire. Avant de commencer le processus d’embauche, vous devez déterminer si vous avez besoin d’obtenir une EIMT.

L’EIMT confirme ce qui suit :
  • Le travailleur étranger temporaire comble un besoin ;
  • Aucun Canadien ou résident permanent n’est disponible pour faire le travail en question.

Pour embaucher un travailleur étranger temporaire, vous pourriez donc avoir besoin d’une Évaluation de l’impact sur le marché du travail afin de déterminer si l’embauche d’un travailleur étranger temporaire aura un impact positif ou négatif sur le marché du travail canadien.

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Permis
de travail

Nous assistons votre entreprise dans toutes les démarches relatives à l’obtention du permis de travail de vos futurs employés et leur famille. Notre équipe d’immigration se chargera des démarches auprès du gouvernement Fédéral et provincial.

Un permis de travail est une autorisation écrite :

  • Remise par un agent qui permet à une personne qui n’est ni citoyenne ni résidente permanente de travailler au Canada ;
  • Obligatoire afin de travailler au Canada, même si l’employeur n’est pas au Canada
  • Généralement délivrée en fonction d’un employeur, d’un emploi et d’une durée spécifique ;
  • Délivrée selon une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) d’Emploi et Développement Social Canada (EDSC) ou d’une offre d’emploi présentée par un employeur dispensé de l’EIMT.

Votre employé aura besoin d’un permis de travail si il n’est pas citoyen canadien ou résident permanent et veux travailler au Canada pour votre entreprise.

Selon la nature de l’activité, votre employé peut être autorisé à travailler sans permis de travail en vertu de la Loi et du Règlement sur l’immigration et la protection des réfugiés (LIPR) et du RIPR.

Notre équipe sera là pour évaluer vos besoins et vous fournir une solution adaptée à chaque cas.

Formulaire de prise de contact

Commencez par remplir le formulaire ci-dessous ,un membre de notre équipe vous contactera dans les plus brefs délais pour évaluer gratuitement vos besoins.