Mot du Président

RHA, On change des vies partout dans le monde!

Depuis plus de 15 ans, Le Groupe RHA apporte une contribution importante à la vie professionnelle de plusieurs personnes dans le monde du travail! 

Que ce soient pour les services RHA International/immigration (recrutement international), nos services de coaching/formation/conférences, notre agence de placement (Vtal)ou nos services de ressources humaines (RHA Talents), chacun de ces maillons joue un rôle important dans le développement et la survie de nos entreprises et la pérennité économique de nos régions. 

Chaque jour, nos quelques 50 employés, partout sur la planète, se dévouent pour faire vivre la meilleure expérience qui soit à nos clients et candidats. Nous voulons leur offrir la formule RHA, celle qui nous a permis de grandir. C’est notre ADN, notre culture mais aussi notre promesse envers tous nos collaborateurs, c’est tout simplement une formule propre à RHA qui contient 4 valeurs et 23 merveilleux ingrédients.

4 valeurs : la bienveillance, Llentrepreneuriat, la constance, les résultats.

Bienveillance 

On change des vies partout dans le monde! Nous en sommes conscient à tous les jours! Nos équipes, nos clients, nos processus et notre discours le reflète constamment! C’est notre vision mais aussi notre moteur quotidien! On le fait pour les bonnes raisons, pour tous les sourires que cela procure : Des individus qui veulent maximiser leur potentiel Des clients qui veulent transformer leur milieu de travail.

Des candidats qui aspirent à un monde meilleur Des communautés et des régions qui ont besoin de diversité Des employeurs qui évoluent au contact de la diversité Des familles qui voient un futur pour leurs enfants.

  Communication

Notre communication avec tous nos collègues/clients/candidats sont constantes, alignés, claires, mobilisantes et transparente qui nécessite plusieurs semaines à réaliser; Nous nous faisons un devoir de sensibiliser les employeurs, les candidats sur les enjeux éthiques de l’immigration.

 International

Nous sommes présents dans plus d’une quinzaine de pays et nous participons à la vie économique locale On contribue à l’inclusion de la diversité locale et la mobilisation sur le marché du travail dans nos bureaux partout sur la planète.  

Francophonie

Avec près de 350 millions de personnes dans le monde, nous avons construit un réseau solide permettant d’avoir un terrain de jeu unique. Nous avons débuté dans le Québec et ses régions ou ce volet est capital pour l’intégration. Notre expertise dans la francophonie nous permet également de partager notre savoir dans le milieu hispanophone et anglophone.

 Amis 

L’environnement de travail doit être avant tout amical. On est des bâtisseurs de relations avec nos clients, nous changeons des vies, c’est pour cela qu’on accorde une importance capitale à l’authenticité.

 Culture d’entreprise 

Chez nous, Tout le monde la vit. On en parle, tous les leaders le font, tout le monde le voit, tout le monde comprend, on le ressent dans nos processus et notre culture est mesurable et suivi par nos communications et sondage avec nos partenaires. 

Diversité

Ce sont nos clients qui sont petits, moyen et très gros. Ce sont nos collègues, nos services et c’est la richesse de notre entreprise. Il s’agit de faire en sorte que ceux qui nous entourent se sentent valorisés, respectés et soutenu qu’importe qui ils sont, où ils sont peu importe leur croyance.

 Les régions 

On vient des régions et nous serons toujours loyaux à nos régions qui ont forgé notre identité. De ce fait, nous sommes sensibles aux particularités des enjeux en régions, c’est ce qui fait notre force. Nos régions ont un grandement besoin de ce renfort et cette expertise mondiale disponible et c’est ce que nous faisons dans notre quotidien!  

Loyauté  

Envers tous nos collègues/clients/candidats qui nous ont permis d’être qui nous sommes aujourd’hui. On donne des chances à ceux qui nous en ont donnés et qui en ont besoins parce qu’après tout, c’est ça la vraie vie! 

Actionnariat 

Tous les nouveaux services et nouveaux marchés sont principalement construits en impliquant nos collègues dans l’actionnariat de la compagnie. Nous voulons opérer dans des services ou dans des pays avec des gens engagés qui maitrisent la matière et les besoins des clients. 

Encore une fois, on change des vies partout dans le monde 

Nous en sommes conscient à tous les jours! Nos équipes, nos clients, nos processus et notre discours le reflète constamment! C’est notre vision mais aussi notre moteur quotidien! On le fait pour les bonnes raisons, pour tous les sourires que cela procure : Des individus qui veulent maximiser leur potentiel Des clients qui veulent transformer leur milieu de travail Des candidats qui aspirent à un monde meilleur Des communautés qui ont besoin de diversité 

Des clients qui ne voient plus le bout du tunnel Des familles qui voient un futur pour leurs enfants.

Entrepreneuriat

Rareté de main d’œuvre 

Il y a définitivement un manque d’arrimage entre les postes affichés et la main-d’œuvre disponible sur le marché du travail à plusieurs endroits sur la planète. Nos experts trouvent des solutions pour vous! Nous avons développé plusieurs stratégies innovantes pour vous aider à poursuivre votre croissance.

Amélioration continue 

Le statut quo n’est pas une option. Ont élèvent nos standards en repoussant nos limites à tous les jours. Nous sommes continuellement à la recherche de nouvelle façon de faire en étant gouverné par la passion au travail. RHA développe régulièrement l’expertise de nos équipes.

Visionnaire 

Bien avant la rareté de main d’œuvre, le recrutement international était au centre de nos services. On planifie et réfléchi au monde de demain constamment pour proposer des solutions adaptées à la réalité changeante.

Aucune limite

La croissance est l’un des piliers fondamentaux de l’organisation. On ne se met aucune limite. La pandémie nous a amené une nouvelle réalité. Il faut être ouvert et surtout, il n’y a pratiquement plus de barrière sur cette belle planète. Une prise de risque responsable est encouragée dans notre organisation. On se donne la liberté de se tromper. Plus vite on se trompe, plus vite on apprend! 

Flexibilité

Nous croyons d’abord et avant tout sur les besoins particuliers de tous et chacun et nous conservons cette approche personnalisée pour tous nos collègues/clients/candidats. On s’adapte en fonction des besoins et des particularités de notre eco-système. Nos horaires de travail s’adaptent aux besoins de nos collègues/clients/candidats. De ce fait, notre flexibilité nous permet de pouvoir répondre en tout temps. RHA bâti sur mesure des solutions alignés avec vos besoins d’affaires.

 Des bâtisseurs

 On bâti des solutions novatrices que l’on développe au fur et à mesure. Ont investi chaque dollar de revenu afin de faire grandir notre nouveau service. Chaque nouveau service 

Constance

Éthique

Avec des avocats, CRHA, coachs certifiés et plusieurs autres spécialistes, nous faisons aucun compromis sur l’éthique. Notre réputation, celle de nos clients et de nos candidats est notre raison d’être. Nos collègues experts dans tous nos pays sont tous des employés directs de RHA et soumis à des codes d’éthiques très rigoureux. 

Frugal

Investir dans la qualité de nos services et dans la croissance de notre organisation pour avoir plus d’impact et changer plus de vie dans le monde! C’est pourquoi on fait attention à chaque sou dépensé. 

Ecosystème

Plusieurs experts de partout dans le monde travaillent en synergie dans leur division mais supportent également l’ensemble des équipes et sont présents pour nos clients à tout moment.  

Résultats

Rigueur opérationnelle

Bien que nous sommes internationaux, nous maintenons une agilité qui nous distingue. Nos processus sont rigoureusement suivis par notre équipe. RHA possède un éventail d’indicateur de performance afin de s’améliorer constamment.

Développement des compétences

On croit en la jeunesse, au potentiel et à la volonté de la nouvelle génération. RHA donne des chances à tous! Un travail acharné et consciencieux combiné à un coaching par nos gestionnaires.

Résultats  

S’il y a une place que le Groupe RHA ne fait pas de compromis, ce sont les résultats et l’exécution de nos engagements. On aime s’amuser mais on s’amuse davantage après une victoire!